RECRUIT
— TALENT —
チームワークを大切にできる方
- 周囲への気配りを忘れず、社内外のメンバー間で交流ができる
- チーム開発において、こまめな報連相を徹底し、円滑に作業を進められる
- ITに詳しくないお客様の目線に立ち、最善を導き出す積極的な対話が取れる
親切で在り続けられる方
- 与えられた仕様通りに作るだけでなく、常にシステムを利用する側の視点を持てる
- お客様の要望の背景を汲み取り、使いやすいシステムの設計やアイデアを自発的に提案できる
- 利便性を第一に考え、ユーザーの課題解決に寄り添ったシステム作りを追求できる
技術・知識に挑戦できる方
- 日進月歩のIT業界において、現状に満足せずスキルや知識の習得に貪欲になれる
- 未知の技術や業務に対しても臆することなく、好奇心をもって自ら挑戦できる
- キャリアや経験年数に関わらず、いつまでも学び続けたいという強い向上心を持ち続けられる
— JOB SUMMARY —
自社製品開発・受託開発を行っており、案件によっては客先常駐(神奈川県・東京都内)となります。
基本的にはチームで作業をするので技術スキルはもちろんのこと、コミュニケーションがとても重要です。
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新卒・未経験者
約3か月～5か月間の新入社員研修を受けた後、適性に応じてお仕事をしていただきます。
基本的にはテスト工程を主に行っていただき、業務の流れを経験し、開発・設計を行います。 -
経験者
経歴やスキル、希望に応じて、お仕事をしていただきます。
基本的には、設計・開発・検証・運用保守などを行い、場合によってはお客様と打合せやプロジェクトリーダーとしてプロジェクトの管理をすることもあります。
また、案件や業種によっては、その業界の常識やルールなどがある為、覚えることが多くあります。
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新卒・未経験者
新入社員研修後はサポートの下、プログラム仕様書を基にテスト・開発・設計を行い、業務の流れを理解していただき、基礎を身に着けます。
3年目からはサブリーダーやサブシステムの主担当となり、お客様との打ち合わせなども行えるようにスキルアップしていただきます。
5年目以降はシステム開発のプロジェクトリーダーを任され、いずれはプロジェクトマネージャーとして開発の責任者になれるよう、実務経験を積んでもらいます。 -
経験者
経歴やスキルに応じて、サブリーダーやサブシステムの主担当となり、お客様との打ち合わせなども行い、ゆくゆくはシステム開発のプロジェクトリーダーとなり複数名のメンバーを率いて案件に携わっていただきます。
- 開発言語
- C/C++/C#/VB.NET/Python/Java/JavaScript/TypeScript/HTML/PHP/CSSなど
- DB
- Microsoft SQL Server/MariaDB/PostgreSQLなど
- 開発環境
- Visual Studio/Eclipseなど
- フレームワーク
- ASP.NET/ASP.NET Core/Angular/Bootstrapなど
— EDUCATION & TRAINING —
入社後、約3か月〜5か月間の新入社員研修（IT研修、プログラミング研修など）を経て、お仕事をしていただきます。
その後、フォローアップ研修や定期的な面談などで、アナタの成長を強力にバックアップします。
個々の可能性を広げることに第一の重点を置き、常にステップアップにつながる仕事にチャレンジできるよう、社内環境と教育体制を整えています。
社内・社外セミナーを通じ、リーダーとしての心得・心構えなど、ヒューマンスキルを養います。
社内・社外セミナーを通じ、管理職に必要なマネージメントの手法、テクニックなどの知識を取得します。
定期的に面談を行い、個人の志向を確認し、中長期的な目標達成に向け支援します。
外部講師を招き、メンタルヘルス、パワハラなどの研修を実施しています。
