福利厚生・社内制度
-BENEFIT-
福利厚生
年次有給休暇
入社日から6ヶ月継続勤務した社員は就業規則のとおり、10日間の有給休暇を付与されます。
入社日から6ヶ月継続勤務した社員は就業規則のとおり、10日間の有給休暇を付与されます。
夏季休暇
夏に設定される休暇です。会社が有給休暇以外に休業日を設定します。
夏に設定される休暇です。会社が有給休暇以外に休業日を設定します。
年末年始休暇
年末年始の休暇です。会社が有給休暇以外に休業日を設定します。
年末年始の休暇です。会社が有給休暇以外に休業日を設定します。
特別休暇
慶事や弔辞などの際に取得できる休暇です。
慶事や弔辞などの際に取得できる休暇です。
健康診断
毎年規定の期間内に、社員が健康診断を受診できる制度です。
毎年規定の期間内に、社員が健康診断を受診できる制度です。
通勤手当
会社が認めた経路の1ヶ月又は、3ヶ月定期代を毎月の給与に加算して支給する制度です。(上限50,000円/1ヵ月)
会社が認めた経路の1ヶ月又は、3ヶ月定期代を毎月の給与に加算して支給する制度です。(上限50,000円/1ヵ月)
役職手当
会社が定めた職責に対して
付与される手当です。
会社が定めた職責に対して
付与される手当です。
各社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険を完備する制度です。
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険を完備する制度です。
保養所
静岡県熱川に自社保有の保養所があります。施設には温泉・プール・テニスコートなどがあり日頃の疲れを癒してくれます。
静岡県熱川に自社保有の保養所があります。施設には温泉・プール・テニスコートなどがあり日頃の疲れを癒してくれます。
社内制度
全体会議
四半期に一度、本社に集まりIT講習、近況報告、各委員会のお知らせなどを行います。
四半期に一度、本社に集まりIT講習、近況報告、各委員会のお知らせなどを行います。
納会
その年の最終営業日に、1年の振り返り、社員交流会を行います。
その年の最終営業日に、1年の振り返り、社員交流会を行います。
書籍購入支援
業務に関する知識や技術向上を目的として、会社が認めた書籍であれば購入費用を負担します。
業務に関する知識や技術向上を目的として、会社が認めた書籍であれば購入費用を負担します。
親睦会
花見、BBQ、ボウリング大会や社員旅行を行い、社員と交流を深めます。
花見、BBQ、ボウリング大会や社員旅行を行い、社員と交流を深めます。
委員会
社内報、セキュリティ、品質管理の3つの委員会があり、それぞれ会社、業務について社内に発信する活動をしています。
社内報、セキュリティ、品質管理の3つの委員会があり、それぞれ会社、業務について社内に発信する活動をしています。
奨学金返還支援
奨学金の返済がある新卒に奨学金返還の支援を行います。条件を満たした新卒に対し、返済金額の一部を返還支援します。
奨学金の返済がある新卒に奨学金返還の支援を行います。条件を満たした新卒に対し、返済金額の一部を返還支援します。